而是通过良好的工资和更多的员工获得

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拥有到名员工的公司不超过家。在它后面空气变得越来越稀薄。与此同时我们目前有万正式失业人员以及大量未登记参与措施或以其他方式被排除在统计之外的未报告人员。学生有万人学员只有万人。在这一点上空间增长呈现出负责任的态度当你成长时你需要更多的员工。当然这会增加劳动力成本。尤其是今天你必须根据行业仔细寻找优秀人才。额外人员搜索如何找到最好的员工但作为一名企业家的成长你不只是袖手旁观你还要承担社会和社会责任。您使家庭能够有稳定的收入。您帮助平衡学生和学员之间的巨大不平衡。这绝对是一个困难的论点有一些历史先例。罗伯特博斯曾经说过我不是因为有很多钱才支付高薪而是因为我支付高薪而有很多钱。

 
只有通过空间增长您才能获得不必花费每一欧元的舒适地位许多 WS号码列表 其他优势。扩大品牌影响力对于某些企业家来说第一个论点可能不起作用。但绝对是这个。如果回到年安逸地经营他的卡尔斯鲁厄小店那么今天人们只会将与联系起来而不是与欧洲最大的药店集团联系起来。这意味着广告对于提高公司的知名度有很大帮助。但没有什么比遍布城市范围之外的分支机构更能名声大噪的了。不管你看哪家知名公司他们都是因为某个时候到处都有他们公司的招牌而出名的。税收优惠拖延者认为他们的小有限责任公司不仅在税法方面难以管理而且还承受着国家的过度负担。只有在没有合适的税务管理员参与的情况下前者才是正确的但后者才是正确的。




说到税收在德国做企业家一点也不有趣。但许多人不明白的是规模越大各个部分的税收就越少反而会减少。这不是魔术而是法律形式的魔术通过设立控股公司。它作为母公司持有个别公司的股权投资。例如各种分支机构。向私人分配利润的单一有限责任公司必须向国家缴纳的预扣税或者用该人的税率抵消的收入。然而如果分配给母公司在抵消公司税率和贸易税率后税率仅为左右。特别是由于经典的有限责任公司责任规则仍然适用于控股公司因此子公司破产不会对整体结构产生影响。最重要的是国家可以通过空间增长获得非常合法但非常大的税收优惠。